Hyvä perehdytys syntyy yhdessä – Puhdas Ilo kehittää turvallista siivoustyötä
Hyvä perehdytys syntyy yhdessä – Puhdas Ilo kehittää turvallista siivoustyötä
Miten työntekijöiden kokemus saadaan osaksi perehdytystä? Entä miten turvalliset työtavat tehdään mahdollisimman selkeiksi ja helposti opittaviksi? Näihin kysymyksiin etsimme vastauksia Puhdas Ilon osallistavan perehdyttämisen hankkeessa.
Toteutamme yhteistyössä ThingLinkin kanssa kehittämishanketta, johon Työsuojelurahasto on myöntänyt rahoituksen. Tavoitteena on rakentaa havainnollinen perehdytysmalli, joka tukee turvallista työskentelyä ja yhtenäisiä työmenetelmiä. Hanke toteutetaan syyskuun 2026 ja toukokuun 2027 välisenä aikana.
Työntekijöiden osaaminen näkyväksi
Siivoustyössä on paljon ammattitaitoa, joka näkyy päivittäisissä valinnoissa: miten työvälinettä käytetään, missä järjestyksessä työ tehdään ja miten erilaisissa tiloissa toimitaan. Kokeneelle työntekijälle moni asia on jo itsestäänselvyys, mutta uudelle työntekijälle sama tilanne voi herättää monta kysymystä.
Siksi haluamme kehittää perehdytystä yhdessä henkilöstömme kanssa. Työtä tekevät ihmiset tuntevat sen käytännön haasteet ja osaavat nostaa esiin asioita, joihin perehdytyksessä tarvitaan erityisesti tukea.
Osallistavan perehdyttämisen ajatuksena on, että työntekijät pääsevät vaikuttamaan oman työnsä ohjeisiin ja yhteisiin toimintatapoihin. Samalla arvokas käytännön osaaminen saadaan paremmin koko työyhteisön käyttöön.
Turvalliset työtavat osaksi arkea
Siivoustyötä tehdään erilaisissa asiakaskohteissa, usein itsenäisesti. Työ on myös fyysisesti kuormittavaa. Selkeä perehdytys auttaa työntekijää tunnistamaan turvalliset toimintatavat ja soveltamaan niitä omassa työssään.
Hankkeessa kartoitamme perehdytyksen nykytilaa ja mallinnamme turvallisia työvaiheita havainnolliseen muotoon. Uutta perehdytysmallia kokeillaan käytännön työssä, ja sitä kehitetään kokemusten sekä arvioinnin perusteella. Tavoitteena on parantaa työturvallisuutta ja vähentää tapaturmariskejä.
Hyvä perehdytys palvelee myös asiakasta
Meille perehdytys on osa laadukasta siivouspalvelua. Kun työntekijä ymmärtää työmenetelmät ja yhteiset toimintatavat, hänellä on paremmat edellytykset tehdä työnsä huolellisesti ja varmuudella.
Haluamme, että uusi työntekijä saa hyvän alun ja kokenutkin ammattilainen mahdollisuuden oppia sekä jakaa osaamistaan. Yhdessä kehittäminen tarjoaa myös tilaisuuden kysyä, keskustella ja tarkastella tuttuja työtapoja uudesta näkökulmasta.
Puhdas Ilossa haluamme kehittyä kuuntelemalla niitä, jotka tekevät työtä joka päivä. Tässä hankkeessa rakennamme yhdessä perehdytystä, joka tukee työntekijöidemme turvallisuutta, osaamista ja sujuvaa työarkea.
Osallistavan perehdytysmallin kehittäminen puhtausalan työympäristöihin -hanke toteutetaan 1.9.2026–31.5.2027 yhteistyössä ThingLinkin kanssa. Työsuojelurahasto tukee hanketta.